Agencias de género: periodismo democrático e inclusivo

27 de febrero de 2011

En los últimos meses, surgieron tres nuevas agencias de noticias de género digitales en España y Suecia que complementan el mapa existente de espacios que en internet pretenden dar cuenta de la situación específica de las mujeres buscando un público propio y a la vez pretendiendo incidir en la agenda de los medios masivos de comunicación.

Pikara magazine, La Independent y Feministiskt Perspektiv son tres nuevos medios periodísticos digitales feministas que se integraron en los últimos meses a una familia que surgió a comienzos de los años 90 y que actualmente está formada por una decena de espacios similares en diferentes países.

Se las llama agencias de noticias de género aunque no todas cumplan con los requisitos de un emprendimiento periodístico de este tipo (tener corresponsales abundantes, procesar inmediatamente la información y enviarla a los medios masivos, emitir textos cortos y cobrar el servicio).

Cristina Fraga, periodista española y directora de una de ellas, Ameco Press, las describió en el año 2004 en el libro ‘Agencias de Género. Comunicadoras en el mundo’, editado por AMECO (Asociación Española de Mujeres Profesionales de los Medios de Comunicación) como “iniciativas que las mujeres periodistas han impulsado como alternativa al modelo de información hegemónico en el que no se sienten reflejadas ni incluidas; espacios de elaboración de nuevos discursos y nuevas formas de entender el mundo y la información. Se trata, en definitiva, de la construcción de un periodismo no sexista y visibilizador de las mujeres, las grandes ausentes del discurso informativo”.

Las tres nuevas agencias completan, amplían y resignifican un espacio que lleva veinte años de expansión intentando hacer del periodismo un ámbito más democrático e inclusivo. La Independent y Pikara son proyectos de periodistas españolas, de Cataluña y el País Vasco respectivamente; mientras que Feministiskt Perspektivestá es liderado por periodistas suecas, todas integrantes de la Red Internacional de periodistas con Visión de Género, un entramado formado en 2005 e integrado por periodistas mujeres y varones de Europa, Asia, América y África.

Las tres agencias tienen otra característica común y que identifica los espacios de este tipo: el trabajo militante. Las y los periodistas que participan reciben poca o nula remuneración por su tarea, lo cual no es lo deseado pero sí lo posible, ya que el periodismo de corte social, y específicamente centrado en el género, rara vez recibe apoyo del mercado publicitario y suele subsistir de apoyos estatales y de organismos de cooperación internacional.

Pikara

Pikara Magazine es un proyecto liderado por la periodista vasca June Fernández y surgido “de una necesidad profesional y una inquietud personal”. Fernández dejó hace un año un puesto como redactora de la edición que se hace en el País Vasco del diario El País (de España) y no encontraba espacio periodístico para afianzarse: no la convencían la calidad profesional ni la endeble estructura laboral que ofrecen actualmente los medios. “Y animada por mi maestra periodista Lucía Martínez Odriozola (también integrante de Pikara), adopté la máxima del freelance español Alberto Arce: ‘Si no te publican, publícate tú’.”

Pikara nació en noviembre del 2010 con un formato más ligado a la revista digital que a la agencia, proponiéndose un recorrido propio sobre los temas de género. “La intención de fondo es cuestionar qué son los temas de género”, sintetiza Fernández. “Queremos evitar hablar constantemente o sobre todo de violencia machista, trata o aborto”. “Queremos mostrar que se pueden tratar todos los temas con una mirada distinta, que repara en desigualdades y muestra la diversidad. Las mujeres somos muy protagonistas, por supuesto, pero también queremos hablar de masculinidades y de identidades nómadas (trans, intersex...) Otra idea importante es no limitarnos a denunciar desde el cabreo, sino centrarnos también en visibilizar cambios que ya se están dando, modelos alternativos a los que mirar y propuestas encaminadas al disfrute”.

La revista digital nace así con secciones que están lejos de plantearse un recorrido convencional: Cuerpos, Ficciones, Planeta, En Red y Voces y desde el inicio enfatizaron en la sexualidad, la creatividad y la reflexión como motores de la publicación.

El esfuerzo de Fernández es secundado por Martínez Odriozola, Maite Asensio e Itziar Abad, periodistas referenciadas con el periodismo y el feminismo del País Vasco, y junto a ellas un equipo de unas veinte personas colaboradoras, todas comprometidas con el proyecto que por el momento se sostiene sin apoyos financieros.

La Independent

La Independent tiene un origen más colectivo y un claro objetivo de incidencia mediática. Se trata de un viejo anhelo de las periodistas integradas en la Red XIDPIC.CAT-XIPVG (Red Internacional de Mujeres Periodistas y Comunicadoras de Cataluña) que intentaron antes otros formatos gráficos y digitales “hasta que tuvimos claro que había que contar con una agencia de noticias con visión de género para poder influir en los medios o al menos ofrecer la posibilidad de que se pudiera encontrar esa información” relata Tona Gusi, subdirectora.

La agencia surgió a fines del 2010 con un fuerte apoyo institucional de Instituto Catalán de las Mujeres, la Secretaria de Medios de Comunicación del Gobierno de Cataluña y la Concejalía de Mujeres y Juventud del Ayuntamiento de Barcelona, más el aporte voluntario de las y los lectores.

Sin embargo, tres cuartas partes del trabajo no está remunerado y la sustentabilidad económica es vista como el mayor desafío del proyecto. Gusi ofrece como ejemplo de la acogida recibida por la agencia en Cataluña, el comentario de una funcionaria de la región: “Es como si La Independent estuviera de toda la vida. Ahora nos parecería extraño que no existiera”.

El respaldo de las colegas españolas a la vez acaba de explicitarse en el Premio Prensa-Mujer que cada dos años entrega la Asociación Española de Mujeres de los Medios de Comunicación (AMECO). La Independent lo recibió este año (junto a dos periodistas) “por crear, en los tiempos que corren, un nuevo proyecto de información de género y ampliar la Red de Agencias de género en el Estado Español”.

Feministiskt Perspektiv

La agencia sueca surgió también con la iniciativa individual de la periodista Anna-Klara Bratt, quien implementó previamente un periodismo con visión de género en un periódico sindical de su país.

“Ella luego buscó la forma de iniciar un proyecto similar y descubrió que ahora es posible recibir apoyos del Estado para el periodismo electrónico y así se formó hace unos meses una asociación integrada por una red de medios y varias personas con larga experiencia en medios de comunicación y perspectiva de género que son los responsables de la publicación” relata Jenny Rönngren, responsable de la sección de Información Internacional.

Feminstiskt Perspektiv comenzó a emitir información el 7 de enero y por ahora lo hará sólo en idioma sueco y con un contenido libre limitado, al resto puede accederse por suscripción, un requisito impuesto por el Estado para otorgar subsidios.

“La recepción que hemos tenido ha sido doble” cuenta Rönngren. “Causó fuertes reacciones, desde muy positivas hasta agresivas, cosa que consideramos interesante y significativa. Aunque hay un apoyo general en temas de igualdad de género en la sociedad sueca, todavía hay una gran resistencia en ciertos sectores hacia iniciativas que proponen mayores cambios, especialmente cuando se trata de cambios en la estructura de poder. Aunque también nosotras creemos que en algunos sectores se trata más de una falta de conocimiento que de una resistencia real”.

Historia

La primera de estas agencias fue SEMLAC. Se originó a fines de los ’80 como parte de un proyecto conjunto de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), y la agencia de noticias Inter Press Service, en ocasión del Decenio de la Mujer instaurado por la Organización de las Naciones Unidas. Luego de diversos cambios, desde 2006 instaló su sede en Perú, desde donde se produce información regional a través de corresponsalías.

A la vez, Inter Press Service mantiene también un servicio de noticias sobre mujeres con corresponsalías en todo el mundo (Las mujeres son noticia). A fines de los años 80 surgió en México CIMAC (Comunicación e Información de la Mujer) que en los años 90 inauguraría también su agencia de noticias de género.

Y en la década del 2000 se sumaron Artemisa Noticias en el 2005, en Argentina, y Ameco Press, en el 2007, en España, con cobertura nacional diaria de sus respectivos países a través de corresponsalías internas.

En Argentina, en los últimos tres años surgieron también agencias de género en diferentes provincias que dan cuenta de la realidad regional y en algunos casos nacional e internacional: Urbanas en red (La Pampa), originalmente una revista en sentido clásico que pasó luego a formato digital; La otra voz digital (Salta) e Hijas de Eva (Neuquén-Río Negro), el primer blog de género dentro de un diario (originalmente en el Río Negro y actualmente en el periódico digital 8300). Fuera de Iberoamérica, algunas de las agencias de género existentes son Women in the city (Italia) y Egalité (Francia).


Leer completo...

Escriptores al Terrat






ESCRIPTORES AL TERRAT, recital poètic que des de l'AELC organitzem amb motiu del "8 de Març", Dia Internacional de les Dones, a l'Octubre C.C.C., a les 19.30 h del dijous dia 3 de març, per si és del vostre interés i voleu/podeu assistir-hi. Agraïria que li donareu difusió.
Leer completo...

Concentració contra la violència a les dones



Concentració contra la violència a les dones

La Comissió de la Marxa Mundial de les Dones i la Plataforma Feminista de València

Vos convoquem a concentrar-nos
el dimecres 2 de Març a les 20 hores davant de l’Ajuntament de València
MIERCOLES DIA 2 DE MARZO A LAS 8 DE LA TARDE EN EL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA.

MANIFIESTA TU RECHAZO CONTRA EL CONSTANTE MALTRATO A LAS MUJERES.
ACUDE
Leer completo...

Campaña TE CORRESPONDE, NOS CORRESPONDE-CRUZ ROJA ESPAÑOLA

Leer completo...

EL PUEBLO DE LAS MOCHILAS INVISIBLES (UN CUENTO SOBRE LAS ACCIONES POSITIVAS), por Inés París

Erase una vez un pueblo muy civilizado donde las mujeres y los hombres eran iguales en derechos y deberes. Las diferencias entre los dos sexos no se notaban a simple vista aunque todo el mundo sabía diferenciar a unos y otras porque al nacer las niñas recibían un “regalo” de los ancestros: una mochila invisible.

La “mochila” estaba llena de cosas: el “don de la maternidad” y varios kilos de “amor por los hijos”, la cajita de la “dedicación a los otros antes que a una misma”, el “libro de las costumbres” donde se relataba que durante siglos las mujeres se habían dedicado exclusivamente al hogar y la procreación,” la piedra (un gran pedrusco) de las tradiciones”, el don de la “modestia”, el brillante de la “generosidad”, una bolsa con todas las humillaciones que durante siglos habían sufrido las mujeres antes de que llegara la gran época de la igualdad; tacones, maquillaje, un libro con laxantes y dietas varias y todo un álbum de imágenes de la mujer perfecta para que intentaran parecerse, Y más y más cosas.

En este pueblo cada año se organizaba la “Gran Carrera” que era el orgullo de todos sus habitantes. En la “Gran Carrera” se corría para alcanzar puestos de poder, dinero, trabajo, tierras, casas….todo aquello que uno podía necesitar. La “Gran Carrera” era muy democrática, todos y todas podían participar desde edad muy temprana. No se hacían trampas e incluso se ayudaba a los desfavorecidos para que tuviesen su oportunidad: si alguien tenía que viajar desde lejos y se pensaba que estaría cansado, se le daban varios metros de ventaja, también se les daba ventaja a los que tenían alguna dificultad motora…

Año tras año los primeros puestos en la carrera los ganaban siempre los seres de género masculino. Es verdad que alguna vez una mujer conseguía estar entre los diez primeros. Su hazaña era muy celebrada, recibía homenajes y era considerada una mujer extraordinaria por haber logrado lo que sus congéneres raramente lograban.

Pero una día, dicen los anales que era un 8 de marzo lluvioso a las siete menos cuarto de la tarde, un grupo de féminas pidió hablar con los jefes del pueblo. Estos eran 8 hombres y una mujer muy grande y fuerte que había logrado el segundo puesto en la carrera tres veces consecutivas.

Las mujeres explicaron que algo no funcionaba como debiera en la carrera. “No es justa” sentenciaron muy serias. Sus palabras crearon una alarma terrible: “¿Cómo que no es justa nuestra muy democrática y constitucional carrera?” / “Nosotras cargamos con una mochila que pesa un huevo” dijo una de ellas, bastante malhablada / “¿Qué mochila? -exclamó un hombre desconfiado-, yo no veo ninguna mochila…”/ “No la ves porque es invisible- le explicó una de las mujeres- pero sabes perfectamente que está ahí, la llevan tus hijas y tu mujer ¿o no?” El hombre bajó la cabeza, sabía que lo que le decían era cierto. “La historia de esa mochila y por qué la llevamos las mujeres está grabada en la piedra universitaria, explicó otra, la mochila de las mujeres ha servido para sostener este pueblo durante muchos años” El gran jefe, que no quería seguir con la discusión, planteó la pregunta que todos temían: “¿Qué queréis?”

Las mujeres lo tenían muy claro, llevaban días pensando sobre el tema y se les había ocurrido una solución: “tenemos que tener ventaja al partir” “Solo unos metros -matizó, una de ellas- el equivalente a la desventaja de cargar con la mochila”.

Durante varios días el consejo de los sabios estuvo debatiendo la propuesta de las mujeres. Una cosa les preocupaba más que nada: ¿Y si ahora ganan ellas siempre la carrera? ¿Y si en vez de ocho hombres y una mujer en este consejo somos ocho mujeres y un hombre? La mujer grande y fuerte se extrañó: “¿Qué importaría? ¿No somos todos iguales? Nostras también sabríamos legislar”. El más anciano le sonrió burlón: “No nos preocupa eso, sino quiénes son los siete que se van a quedar fuera”

Finalmente venció el sentido de la justicia. Se convocó la “Gran Carrera” con una línea de salida para las mujeres. No muy lejos de la línea habitual. Y todos partieron... Ese año llegaron más mujeres a la meta. No muchas, pero más que nunca y ocurrió algo muy muy raro… las mochilas invisibles se hicieron menos pesadas.

Cada año que se celebraba la carrera y que más mujeres conseguían poder, trabajo, dinero y tierras… las mochilas se iban adelgazando (se murmura que alguna de las mujeres hizo un agujero en la suya y tiró el libro de la tradiciones que era lo que más le pesaba) Hay quien opina que, a este paso, dentro de unos años las mochilas invisibles habrán desaparecido. ¿No os lo creéis? Bueno, ya os dije que esto era sólo un cuento y en los cuentos todo es posible.

(Dedicado a mi hermana Matilde, la gran viajera que me habló de este pueblo)


Leer completo...

La brecha salarial en España, una de las más elevadas de la UE

23 de febrero de 2011

UGT ha elaborado un Informe sobre Igualdad Salarial, con motivo de la Jornada por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres que se celebró ayer. En el mismo, constata que todavía persiste la brecha salarial en Europa (donde las trabajadoras cobran de media un 15% menos que los hombres) y que España es uno de los países donde las diferencias salariales son más elevadas. Así los últimos datos disponibles señalan que la ganancia media anual femenina supuso el 78,1% de la masculina. En dicho informe se desvelan también las consecuencias de las desigualdades de las mujeres en el mercado de trabajo: las mujeres perceptoras de prestaciones por jubilación o incapacidad siguen siendo minoritarias, y casi la mitad de las pensiones que perciben lo son de viudedad y no contributivas. El sindicato considera necesario abordar la desigualdad no sólo desde el ámbito laboral, sino también desde el ámbito político y económico.

En España y en Europa la diferencia de salarios entre mujeres y hombres continúa siendo uno de los principales factores de discriminación de las mujeres. A pesar de que se ha avanzado las mujeres europeas siguen cobrando de media un 15% menos que los hombres, por lo que deben trabajar 53 días más que los hombres para igualar lo que reciben éstos en un año.

En España, la diferencia salarial entre mujeres y hombres sigue siendo de las más elevadas de la UE. Los últimos datos disponibles de la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada en junio de 2010, y que recoge datos de 2008, revela que aunque la brecha salarial se ha reducido ligeramente de 2006 a 2008, la ganancia media anual femenina supuso en el año 2008 el 78,1% de la masculina y que el 8,1% de las mujeres tenían ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional, frente al 2,9% de los hombres.

Por otro lado, en las Comunidades Autónomas con mayor índice de desempleo las diferencias de salarios entre mujeres y hombres se reducen. Por el contrario, en donde existe un mayor número de mujeres empleadas se incrementa la diferencia de salarios respecto a los trabajadores varones. Por tanto, las mujeres no han mejorado su situación laboral, sino que al empeorar la situación de los hombres, los parámetros de medición se acercan los unos a los otros, y por tanto, se reducen las diferencias.

Por actividades económicas, es el sector de la educación el que menos divergencias presenta, en contraposición con el sector de servicios, que es el que presenta mayores diferencias salariales.

La jornada laboral influye notablemente en las diferencias de retribución entre mujeres y hombres. Así, son las mujeres por abrumadora mayoría (más del 80%) las que desarrollan su actividad con una jornada laboral a tiempo parcial.

Respecto al tipo de contratación, las mujeres con contratos temporales obtienen una ganancia media del 88,3% de salario con respecto a los hombres; siendo esta media del 76% del salario masculino para quienes tienen un contrato indefinido.

La protección social de las mujeres

En 2009 se contabilizaron más de 4 millones de pensionistas hombres frente a 3,74 millones de pensionistas mujeres.

Aunque cada vez es mayor el número de mujeres que trabajan en el mundo asalariado siguen siendo minoría como perceptoras de prestaciones por jubilación (el 80,1% las reciben los hombres frente al 45% de mujeres), por incapacidad y por desempleo. Por el contrario son mayoría en la percepción de pensiones de viudedad (1,5 hombres frente al 43% de mujeres perceptoras), prestaciones no contributivas y como beneficiarias de cuantías mínimas y complementos a mínimos.

Además, en relación con la cuantía de las pensiones las mujeres percibieron en octubre de 2010, una media de 599,79 euros frente a la media de los hombres, 977,44 euros.

El Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la garantía de las pensiones, firmado el pasado 2 de febrero de 2010, introduce medidas de acción positiva tendentes a corregir las consecuencias en el sistema de protección social, de las desigualdades de las mujeres en el mercado de trabajo, y establece una línea de actuación a continuar en el futuro. Pero hay que tener en cuenta que la reforma de nuestro sistema de pensiones no puede resolver el principal problema que afecta a las mujeres en el mercado laboral: la desigualdad en las trayectorias laborales, entre hombres y mujeres; la segregación ocupacional, las diferencias retributivas, la precariedad laboral y la ausencia de un reparto equilibrado entre mujeres y hombres en el reparto de responsabilidades familiares.

UGT considera necesario para corregir esta situación de desigualdad abordarla, no sólo desde el ámbito laboral, sino también desde el ámbito político y económico. Asimismo, considera que la actual normativa en nuestro país es insuficiente y propone la modificación de varios artículos del Estatuto de los Trabajadores que permitirían un mayor conocimiento de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, de las retribuciones que se abonan a la plantilla, a través de los procesos de información y consulta.

El sindicato no va a escatimar esfuerzos para lograr la participación igualitaria de mujeres y hombres en el mercado de trabajo y que se cumpla su reivindicación histórica, recogida en el 17º Congreso del sindicato, de 1932 : “A igual trabajo, igual salario” .


Leer completo...

Presentación del cupón conmemorativo del Día Internacional de la Igualdad Salarial

22 de febrero de 2011



La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, ha participado hoy en la presentación del cupón que la ONCE dedica mañana al Día Internacional de la Igualdad Salarial. Aído ha señalado que, aunque los datos han mejorado, hay que seguir trabajando para acabar con la brecha salarial.

Según la Encuesta de Estructura Salarial, en el conjunto del mercado laboral la brecha salarial de género ha pasado del 19 por ciento, en 2007, al 16 por ciento, en 2008; también se ha reducido la diferencia salarial calculada sobre la ganancia media anual, pasando de un 26 por ciento en 2007 a un 22 en 2008.

El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 15% menos que sus compañeros varones, por lo que deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año.



Este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año natural, de forma que la mujer tendría que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente para alcanzar el salario de un hombre. Por dicho motivo, en noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad Salarial, que desde entonces se celebra en toda la UE.

La ONCE dedica el cupón del 22 de febrero al Día Internacional de la Igualdad Salarial, lo que supone que cinco millones de cupones con este mensaje recorrerán todo el Estado.




Fuente: Ministerio de Sanidad, Ppolítica Social e Igualdad
Leer completo...

Revista Independiente de Pensamiento Feminista Ciudadanas del Mundo nº7: 22 de Febrero Día por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres

La Constitución Española recoge el derecho a la Igualdad en su artículo 14 (“Los españoles son iguales ante la ley…”) a la vez que prohíbe la discriminación entre otras condiciones por sexo (“...sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo...). Esta es una de las vertientes de la igualdad, denominada igualdad formal.

Por otra parte, en el artículo 9.2 de nuestra Carta Magna se

distingue otra acepción, la igualdad esencial o real, al señalar que: “Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.

Treinta y dos años después de la elaboración de esta Constitución, las mujeres seguimos percibiendo en la Unión Europea un salario hasta un 25% menor que los varones en el sector privado, así, las mujeres tendríamos que trabajar 418 días para cobrar lo mismo que los varones en 365.

La desigualdad salarial entre mujeres y varones no es un hecho aislado, sino que forma parte de toda una estructura patriarcal que organiza no sólo los salarios sino también la orientación profesional, la categorización del empleo, la relevancia de unas ocupaciones sobre otras... además de los tiempos que se deben emplear al trabajo remunerado, el ocio, la familia, la amistad, el descanso y en definitiva TODO. El sistema patriarcal se ha sostenido y apoyado hasta la actualidad en la división sexual del trabajo, utilizando a las mujeres dentro y fuera de los hogares según ha convenido.

Claro está, que no todo lo que aparece en la Constitución se cumple de forma íntegra, sin embargo en este caso, tampoco los movimientos civiles reivindican un derecho fundamental que es “A Igual Trabajo, Igual Salario”. Desde esta Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres hemos logrado, a través del Partido Socialista Obrero Español, la instauración del 22 de Febrero como “Día por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres”, este puede ser un primer paso, la conciencia y visibilización de semejante injusticia, sin embargo, nuestro empeño no finalizará hasta que en este país los movimientos sindicales incluyan en sus agendas como prioridad la igualdad salarial entre mujeres y varones así como la inclusión en todos los planes de estudios, de una perspectiva feminista que vigile la no sectorización de los empleos según el sexo.

Parafraseando a Virginia Woolf, las mujeres necesitamos 500 libras al año para ser independientes, además de una habitación propia y la posibilidad de tomar una copa de vino, por tanto, si queremos ser ciudadanas de pleno, necesitamos independencia económica, espacio propio y libertad de movimiento, algo que aún queda lejos de la actual realidad de la mayoría de las mujeres, y si alguien lo duda, le pedimos que mire los salarios de las trabajadoras del hogar, la vida de las mujeres forzadas a la prostitución, de las mujeres migrantes, las mujeres mayores, y en definitiva, miles de cientos de mujeres en este país que sus salarios, cuando los tienen, no les permiten elegir su propia vida ni tener una vida digna.





Leer completo...

Orden EHA/250/2011, de 10 de febrero, por la que se acuerda la emisión, acuñación y puesta en circulación de monedas de colección de 20 euro "Centenario día internacional de la mujer 1911-2011"

19 de febrero de 2011







Orden EHA/250/2011, de 10 de febrero, por la que se acuerda la emisión, acuñación y puesta en circulación de monedas de colección de 20 euro "Centenario día internacional de la mujer 1911-2011"

Artículo 1. Acuerdo de emisión, acuñación y puesta en circulación.

Artículo 2. Características de las piezas.

Artículo 3. Número máximo de piezas.

Artículo 4. Fecha inicial de emisión.

Artículo 5. Acuñación y puesta en circulación.

Artículo 6. Medidas para la aplicación de la presente Orden.


DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA. Entrada en vigor.

La Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en su artículo 102, modificó el artículo 81 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, dando una nueva terminología en relación con las monedas conmemorativas y de colección, de conformidad con la terminología utilizada en las disposiciones y normativa comunitaria.

En la nueva redacción del citado artículo 81 se establece, entre otras cuestiones, que, a partir de enero de 2004, se denominarán monedas de colección en euros, las monedas en euros no destinadas a la circulación, acuñadas normalmente en metales preciosos, con un valor nominal y diseño diferente a las destinadas a la circulación. Estas monedas deberán diferir perceptiblemente de las circuladas en, al menos, dos de las tres características siguientes: color, peso y diámetro.

En la misma disposición se autoriza con carácter general a la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, a acuñar y comercializar monedas de colección de todo tipo. La acuñación y venta de estas monedas serán acordadas por orden del Ministerio de Economía y Hacienda, que, de conformidad con las disposiciones comunitarias, fijará las características propias de las monedas, sus valores faciales y las fechas iniciales de emisión y, en su caso, los precios de venta al público.

De conformidad con el artículo 21.8.c) del Real Decreto 1127/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda, la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda queda adscrita al Ministerio de Economía y Hacienda, a través de la Subsecretaría de Economía y Hacienda.

La Orden ECO/84/2002, de 10 de enero, por la que se acuerda la emisión, acuñación y puesta en circulación de monedas de 12 euro para el año 2002, dio continuidad a la etapa iniciada dentro del marco monetario en el año 1994 con la moneda de 2000 pesetas.

Por razones numismáticas y de interés cultural, este tipo de monedas de colección se han ido sucediendo a lo largo de estos años a través de diferentes emisiones.

La última de estas emisiones ha tenido lugar a finales de 2010, en virtud de la Orden EHA/2633/2010, de 4 de octubre, por la que se acuerda la emisión acuñación y puesta en circulación de monedas de 20 euro.

Con motivo de la celebración en 2011 del Centenario del Día Internacional de la Mujer, se emite una moneda de colección de 20 euro con la imagen de Clara Campoamor (1888-1972). Figura clave en la historia política de nuestro país, desempeñó un papel fundamental en la aprobación en 1931 del derecho del sufragio femenino.

En su virtud, dispongo:

Artículo 1. Acuerdo de emisión, acuñación y puesta en circulación.

Se acuerda, para el año 2011, la emisión, acuñación y puesta en circulación de monedas de colección de 20 euro Centenario Día Internacional de la Mujer 1911 2011.

Artículo 2. Características de las piezas.

Moneda de 20 euro de valor facial.

Composición: Plata de 925 milésimas, siendo el resto de cobre.

Tolerancia en ley: Mínima de 925 milésimas.

Peso: 18 g con una tolerancia en más o en menos de 0,18 g.

Diámetro: 33 mm.

Forma: Circular con canto liso.

Leyendas y motivos:

En el anverso se reproducen las efigies superpuestas de SS. MM. los Reyes Don Juan Carlos y Doña Sofía. En la parte superior, en sentido circular y en mayúsculas, aparece el texto JUAN CARLOS I Y SOFÍA. En la parte inferior, en mayúsculas, entre dos puntos y separados por un guión, figura la leyenda ESPAÑA y el año de acuñación 2011. Rodea los motivos y leyendas una gráfila de perlas.

En el reverso se reproduce un retrato de Clara Campoamor, procedente del Ministerio de Cultura, Archivo General de la Administración, Fondo Medios de Comunicación Social del Estado. A la derecha, la marca de Ceca. A la izquierda, en dos líneas y en mayúsculas, el valor de la pieza, 20 EURO; debajo, un círculo conteniendo la cifra 11 y la marca de Ceca en imagen latente. En la parte superior de la moneda, en dos líneas, en sentido circular y en mayúsculas, la leyenda CENTENARIO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 1911-2011. En la parte inferior de la moneda, en sentido circular y en mayúsculas, la leyenda CLARA CAMPOAMOR. Rodea los motivos y leyendas una gráfila de perlas.

Artículo 3. Número máximo de piezas.

El número máximo de piezas a acuñar será de 2.000.000. Dicha cantidad podrá ser aumentada o reducida en función de la demanda del mercado y será determinado por una Comisión de Seguimiento, integrada por representantes de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, del Banco de España y de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda. Las decisiones a este respecto, de la Comisión citada tendrán como objetivo evitar divergencias significativas entre el valor facial y el valor numismático de esta moneda.

Se autoriza a la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda a destinar a los fondos numismáticos del Museo de esta entidad hasta un máximo de cinco piezas de cada una de las monedas acuñadas en virtud de la presente orden ministerial y, en su caso, aquellos elementos industriales de su fabricación que por las características de la emisión, revistan interés numismático o museológico.

Artículo 4. Fecha inicial de emisión.

La fecha inicial de emisión será el primer semestre de 2011.

Artículo 5. Acuñación y puesta en circulación.

Las monedas serán acuñadas por cuenta del Estado, en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, que las entregará al Banco de España. Una vez realizada esta entrega, las monedas quedarán a disposición del público, para lo cual se contará con la colaboración de las entidades de crédito. Éstas podrán formular ante la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda sus peticiones en la forma y plazo que ella determine para atender la demanda del público. La Fábrica facilitará a las citadas entidades un documento a presentar en el Banco de España para que éste efectúe la entrega de las piezas. Transcurridos tres meses a partir de la fecha de emisión de este documento sin que haya sido presentado en el Banco de España para la entrega de estas monedas, el mismo se considerará anulado y sin efecto; las piezas correspondientes, así como las que retornen al Banco de España procedentes del mercado, quedarán en éste a disposición del público y de las entidades de crédito.

El Banco de España y las entidades de crédito distribuirán estas monedas y, previa petición de los particulares, procederán al canje de estas piezas por el mismo valor facial con el que fueron emitidas, careciendo de precio de venta al público.

La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda colaborará en la recepción y tramitación de las solicitudes de canje que los particulares realicen directamente a esta Entidad.

Artículo 6. Medidas para la aplicación de la presente Orden.

La Dirección General del Tesoro y Política Financiera realizará la interpretación de los preceptos que ofrezcan duda y adoptará las medidas que resulten precisas para la aplicación de esta Orden, actuando como órgano de consulta la Comisión de Seguimiento citada en el párrafo primero del artículo 3 de esta Orden.

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA. Entrada en vigor.

La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 10 de febrero de 2011.

La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Economía y Hacienda,

Elena Salgado Méndez.



Leer completo...

OBRA DE TEATRO “UNOS CUANTOS PIQUETITOS” DE LAILA RIPOLL CUETOS




Calle del Arbol s/n

 

En 1993, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró "que la violencia contra la mujer constituye una violación de los derechos humanos y de las libertades de la mujer...; es necesario y urgente seguir denunciando que la violencia física y psicológica contra las mujeres es una violación a los derechos humanos fundamentales de las mismas, y se sigue ejerciendo actualmente en todos los países del mundo,sin distinción de raza y clase social ,no es justificable por ninguna costumbre, religión, práctica cultural o poder político. En el Col·lectiu de Dones seguimos sin aceptar los obstáculos sociales que dificultan la convivencia pacifica, por medio de la omisión de nuestros derechos fundamentales y la transgresión de las leyes del estado español e internacionales. Reconocemos las dificultades de oponerse a una corriente social mayoritariamente practicada de carácter patriarcal ,con valores que perpetuán las jerarquías de poder en las que las mujeres estamos en clara desventaja ,no es fácil ,por eso juntas estamos dispuestas a seguir demostrando que las actitudes violentas ejercidas sobre las mujeres pueden transformarse en la resolución pacifica de los conflictos cotidianos ,por medio del dialogo,la aceptación y transmisión del cambio de roles sociales , el descubrimiento personal y colectivo de una nueva sociedad cuyas relaciones están basadas en la igualdad, la paz, la libertad, la solidaridad y la justicia. Estamos construyendo un mundo en el que la diversidad sea una ventaja, la individualidad al igual que la colectividad un enriquecimiento, donde fluya un intercambio de relaciones humanas sin barreras.
 
Hemos preparado la lectura dramatizada de una obra teatral escrita por Laila Ripoll Cuetos , solo por “Unos cuantos piquetitos”ambientada en España durante lo años 50 del siglo XX,de terrible actualidad en siglo XXI ,es también el titulo del cuadro de la portada cuya autora es Frida Kahlo.
 
 Laila Ripoll Cuetos es una directora de escena y dramaturga nacida en Madrid en 1964. Hija de la actriz Concha Cuetos y del director Manuel Ripoll. Su hermano es el también actor Juan Ripoll. Entre sus obras dramáticas destacan "Atra Bilis", "La Ciudad Sitiada", "Los niños perdidos" o "El día más feliz de nuestra vida". En 1991, junto con José Luis Patiño, Mariano Llorente yJuanjo Artero compañía teatral Micomicón. Ha dirigido espectáculos para el Centro Dramático Nacional y la Compañía Nacional de Teatro Clásico y para Micomicón.Ha trabajado como actriz en obras de Lope de Vega, Calderón, Pinter, Nieva, Ribemont-Dessaignes, Sanchis Sinisterra o Lorca, entre otros autores.

Considerada una de las pintoras más importantes de México, Magdalena Carmen Frida Kahlo Calderón nació el 6 de julio de 1907, en Coyoacán, México. Empezó a pintar cuando tenía 18 años de edad, poco después de haber sufrido un accidente en un autobús. Este incidente, ocurrido en septiembre de 1925, la dejó gravemente lesionada: se fracturó la columna, la clavícula y la pelvis, entre otras partes del cuerpo. A pesar de que logró recuperarse y más tarde pudo volver a caminar, el dolor físico la acompañó durante toda su vida. Siendo estudiante de la Escuela Nacional Preparatoria, conoció al pintor y muralista Diego Rivera, quien la motivó a continuar desarrollando su obra. Más tarde, en 1929, Kahlo se casó con él. La relación entre ambos fue sumamente tormentosa, y tanto ella como Rivera tuvieron numerosos romances fuera del matrimonio. La obra artística de Frida, cargada de fantasía e imaginación pero no por ello menos arraigada en una profunda realidad personal, incluye múltiples autorretratos. En ellos están plasmadas su personalidad y aspectos tan cruciales de su vida como su amor por los animales y su sufrimiento por un aborto. Al final de la década de los años treinta, Kahlo empezó a ganar reconocimiento por su propio talento, y no sólo por ser la esposa de un muralista famoso. Llevó a cabo exposiciones individuales en París y en Nueva York. A pesar de lidiar con muchas situaciones dolorosas y problemas de salud durante toda su vida, siguió pintando y compartiendo su amor por el arte hasta que murió el 13 de julio de 1954.
Leer completo...

Jornadas: Mujeres policías por la igualdad

El próximo 24 y 25 de marzo, las mujeres policías celebrarán una cumbre en Madrid, cuyo acto coincidirá con el cuarenta aniversario de la incorporación de las mujeres a la Policía Municipal de la capital del Estado Español.

El congreso pretende reunir a personal experto de todo el país en materia policial y a personalidades relacionadas con la lucha por la igualdad de las mujeres.

Las jornadas de marzo están patrocinadas por el Área de Gobierno de Seguridad y de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid y por la Policía Municipal de la capital de España, además de la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol).

En la inauguración está prevista la participación del alcalde madrileño, Alberto Ruiz-Gallardón, y la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído. La ponencia inaugural “Fundamentos de la igualdad de género. Evolución y perspectivas de futuro”, se pretende que estará a cargo de Miguel Lorente, delegado del Gobierno para la Violencia de Género.

También el encuentro contará con la intervención de Carmen Martínez Morales, segunda jefa de la Policía Local de Almería, que expondrá sobre “Seguridad pública y género: las mujeres y el trabajo policial”.

Asimismo, en la cumbre se desarrollarán debates como “Hombres y mujeres en la Policía: ¿estamos lejos de la igualdad?”, en la que participarán Julia García Álvarez, experta en género, y Xavier Vilaró i Camps, intendente mayor jefe de la Guardia Urbana de Barcelona

Fuente: Amecopress
Leer completo...

Diez pueblos de Guinea Conakry se declaran “comunidades libres de mutilación genital femenina”- Plan España







•Diez pueblos de Guinea Conakry se declaran “comunidades libres de mutilación genital femenina” con la ayuda de PLAN.

•Una campaña impulsada por la organización en Guinea Conakry que informa y apoya a las mujeres y niñas en la defensa de sus derechos, ha logrado que hasta diez poblados eliminen totalmente la práctica de la mutilación genital en uno de los países con mayor índice de ablación femenina del mundo. El “rito de la circuncisión”, ha sido sustituido por fiestas que celebran el derecho de las niñas a una sexualidad y salud plenas.

•PLAN trabaja para erradicar la práctica de la mutilación genital femenina que cada año afecta a cerca de tres millones de niñas. Cada día 6.000 niñas sufren esta práctica, la mayor parte de ellas vive en el África subsahariana.

Madeleine Tolno, también conocida como “Tante Mado”, es la prueba de que la determinación de una persona puede cambiar las costumbres ancestrales de toda una comunidad. Desde 2007, PLAN apoya a la organización no gubernamental de Guinea Conakry denominada Asociación de Mujeres por el Futuro de las Mujeres (AFAF por sus siglas en francés) de la que esta activista es coordinadora. Juntos han conseguido que diez comunidades del país rechacen unánimemente la mutilación genital femenina y que otras 14 hayan pedido a ambas organizaciones que desarrollen el proyecto también con ellas.

“En apenas dos años se han conseguido resultados extraordinarios. Cuando las mujeres y las niñas son informadas de los riesgos y las consecuencias de la mutilación genital ellas mismas son las primeras en detener la práctica y arrastrar a toda la comunidad con ellas. Especialmente las niñas son el gran motor de cambio. Es imprescindible continuar trabajando con ellas” explica Concha López, directora general de PLAN en España.





Fuente: Plan España
Leer completo...

Estereotipos en la adolescencia y su repercusión en la salud por Margarita Petit Vila y Montse Prat Tordera

Los estereotipos de género están presentes de forma directa en la vida cotidiana de los adolescentes y les afectan en sus conductas y decisiones.

Como enfermeras que trabajamos en el ámbito de la salud somos testigos directos de la demanda que hace la población adolescente. Si a ello añadimos sus opiniones sobre estereotipos, sexo o relaciones familiares recogidas durante cuatro años que reflejan sus ideas, debiéramos llegar a conclusiones sobre su estado de salud y también hasta dónde alcanzan los recursos sanitarios.

Tal como dice la OMS: “Para conseguir los más altos niveles de salud, las políticas sanitarias deben reconocer que las mujeres y los hombres, debido a sus diferencias biológicas y a sus roles de género, tienen diferentes necesidades, obstáculos y oportunidades” (OMS 2001).

De otra forma más llana la descripción del Sr, Jordi Gol en el año 1976 nos dice que la salud “Es una manera de vivir autónoma, solidaria y alegre”. Una buena fórmula que es tan sencilla como difícil, pero que sin duda sería la mejor manera en que discurrir la etapa previa a la madurez de las personas Los cambios sufridos en el cuerpo de las personas adolescentes y el cambio de visión de sí mismos/as, les afecta de forma directa en su salud. La adolescencia es una etapa difícil y que va a tener consecuencias, sin embargo el sistema de salud presta atención al área biológica descuidando los factores bio-psico-sociales causantes de la perdida de la salud.

Existen unos determinantes para la salud a través de la biología humana, condicionados por la genética y sometida al envejecimiento. También contribuye a disponer de una buena salud el medio ambiente. Determinados países y zonas están sometidos a graves deficiencias debido a contaminantes en el aire, el agua o la tierra y a través de ellos los alimentos son contaminados a su vez.

Los factores psicosociales vienen condicionados por la forma en que se desarrolla la evolución de las personas respetando a su cuerpo como un todo. A ello contribuye la cultura y las tradiciones que no por serlo son aceptables e idóneas para la salud.

En otro orden la sociedad ensalza valores como la virilidad demostrada a través de la fuerza, el poder o la velocidad. La violencia utilizada para resolver conflictos es algo visto con buenos ojos por el mundo adulto apartando formulas como el dialogo y la comprensión como actitudes poco efectivas. Los valores de la feminidad cautivadora, sumisa y sexual se muestran sin pudor como algo positivo para las chicas. Todos estos valores masculinos y femeninos se pueden mostrar de la forma más solapada y sutil como ordinaria y degradante.

Nuestra hipótesis es que los estereotipos de masculinidad y femineidad condicionan la aparición de síntomas y enfermedades en la adolescencia. Así mismo pensamos que existe una correlación entre la prevalencia de estereotipos y la demanda paralela de salud durante el mismo espacio de tiempo.

Los objetivos de nuestro estudio son:

■Conocer la prevalencia de los estereotipos en la población adolescente de entre 13 y 20 años de la ciudad de Mataró.

■Relacionar la influencia de los estereotipos con su demanda de asistencia a los servicios de Urgencias del hospital, Consulta Joven “PASSIR” y Centro de Iniciativas y Recursos para las Mujeres “CIRD” de la ciudad de Mataró.

Para conocer las ideas estereotipadas de la población adolescente disponemos de unos cuestionarios que los alumnos/as rellenan en los talleres sobre Prevención de la Violencia de Género.

El estudio efectuado es cuantitativo y de tipo transversal con un análisis de las variables a través del cálculo de las puntuaciones de los cuestionarios sobre estereotipos de género. Queremos conocer la incidencia de los y las adolescentes en los servicios de salud y todo ello lo efectuaremos con un soporte estadístico SPSS.

La edad del grupo es de 13 a 20 años y el espacio de tiempo es a partir del curso 2005 hasta el 2009


IDEAS ESTEREOTIPADAS MASCULINAS:

■El Hombre ha de dirigir con ternura a la mujer 58,6% P<0,01

■La opinión de los chicos tiene más peso que la de las chicas 34,3% p<0.01

■A las chicas les gusta que las protejan71.9%.

■Las chicas cambian a los chicos 62%.

■Las chicas son manipuladoras 58,5%.

■Las chicas por naturaleza son pacientes y tolerantes 51,1%.


IDEAS ESTEREOTIPADAS FEMENINAS:

■A las chicas nos gusta que nos protejan: 71,9%

■Las mujeres en general son más frágiles: 56,3%

■Una mujer frágil tiene más encanto: 40%.

■Las mujeres son más compasivas con su pareja: 74,6%.

■Creo en la pareja ideal: 24,8%.

■Lo ideal es vivir en pareja: 27,6%

Los síntomas y la enfermedad

Los síntomas son multi causales e inciden de forma directa en su salud. Actuar conforme a los estereotipos masculinos o femeninos les condiciona para aceptar actitudes o acciones que revierten en su salud.

El “malestar” es un estado donde se mezcla lo bio-psico-social creando un disconfort que finalmente se manifiesta. Vamos a incluir en este estado una serie de ideas estereotipadas de ellos y ellas. Este ideario contribuye a deteriorar la imagen de sí mismas/os y aunque sean afirmaciones que nos puedan sonar “anticuadas” siguen vigentes. Todas estas respuestas son significativas.

El malestar:

Aquí tenemos una serie de frase que ellos afirman sobre los estreotipos que pueden desencadenar el malestar

■Existe la pareja ideal 54%

■Quien me quiera me hará sufrir 58,9%

■Las mujeres son mas sentimentales y sensibles 54,7%

■Si un chico liga es más valorado por el grupo 67,5%

■Si una chica liga es una fresca 43,9%

■Quienes no ligan pronto son fracasados 18%

■Las chicas hablan y ellos no expresan sus sentimientos 60,1%

Resultados significativos <0,01

Ahora haremos un recuento sobre patologías discretas, a las que podríamos llamar molestias y que sin embargo pueden influir en la cotidianeidad por su persistencia. Sintomatología de ese malestar. Todas las patologías que vamos a referir son diagnósticos de salida una vez se ha efectuado la visita. Vemos en el cuadro posterior que las chicas tienen más acentuados estos síntomas característicos del malestar aunque en ellos también es significativo. Asociamos estos síntomas con el malestar, al igual que las contractura musculares y las tendinitis, todos son la causas más prevalentes de visita, muchos de ellos aparecen sin causa aparente.

Sabemos que estas sintomatologías son multi causales pero podemos asociarlas al malestar cuando no están ligadas a ningún tipo de contusión o lesión previa, la evolución de las mismas y curación es de forma espontanea, muchos no siguen Las crisis de ansiedad son atribuidas al sexo femenino y podemos observar que el número de chicas que consultan es mayor. Pero no es nada desdeñable el número de chicos que padecen crisis de ansiedad. Hemos de tener en cuenta que estas crisistambién se desencadenan tras el consumo de substancias, en periodos de deshabituación y durante un largo periodo de tiempo. Por lo tanto chicos y chicas son vulnerables a las crisis por motivos diferentes pero que les afecta de igual forma.

Tenemos dos afirmaciones, en la primera un número importante de chicos encuentran extraño que un chico manifieste sentimientos que tienen asimilados como femeninos.

Ellos: Mostrar ternura y/o sensibilidad es raro en un chico: 36,3 %.

En la segunda frase las chicas siguen en su papel de sumisión y creen que es normal aceptar conductas de fuerza y coacción.

Ellas: Es normal que me obligue a tener relaciones sexuales: 30%.

Las intoxicaciones medicamentosas corresponden en mayor número a las chicas. Las ingestas en los chicos suelen ser por fracasos amorosos mientras que sus compañeras lo hacen por diferentes motivos.

Las siguientes afirmaciones consolidan la idea de sumisión femenina puesto que una porción importante del estudio la afirma. Los chicos reafirman su amor adolescente tras los celos. Sentimiento que nos revela más inseguridad propia.

Ellas: Siempre cedo para que no se enfade, 30 %.

Ellos: Si me dice que tiene celos de los amigos es porque me quiere más, 38,5%.Resultados significativos p<0,01.

Según el ministerio de Sanidad y Consumo el 84,2% de los escolares ha consumido alcohol en alguna ocasión. El alcohol es la droga más consumida con apenas 13 años.

Las chicas registran mayor prevalencia de consumo pero en dosis menores.

Las chicas consumen alcohol cada vez más ya que las conductas masculinas son más exitosas. De esta forma copian a sus homólogos en una de las facetas poco aceptable. Así vemos que el consumo está a punto de emparejarse al de los chicos.

Pero a pesar de todo, la conducta social adulta tolera el consumo de alcohol, Menospreciando toda conducta que reprenda o castigue su consumo de forma irresponsable. En cierta manera parece que tan solo los jóvenes tomen alcohol mientras sus mayores también lo hacen. El patrón social lo acepta y no castiga a quienes se saltan las normas cívicas.

El cuerpo y la belleza

■Ellas:

Me gustan los chicos guapos y con un buen culo 55,9%.

Mi aspecto condiciona mi éxito 50,5%.

■Ellos:

Me gustan las chicas que se cuidan y hacen deporte 89,2%.

La imagen para una chica es muy importante 73%.

La opinión de las chicas manifiesta abiertamente sus gustos masculinos, algo probablemente impensable hace una década. Reconocen la importancia de su aspecto para obtener el reconocimiento de los/las demás. Posiblemente lo manifiestan en menor grado, si tenemos en cuenta el cuidado que prestan en su atuendo diario o el vestuario que utilizan para ir al instituto un buen numero de chicas.

Sus compañeros manifiestan de forma abierta que las prefieren cuidadas y deportistas. La imagen de una chica que es obesa suele asociarse a una persona que se cuida poco de su aspecto externo y tiene un aspecto poco adecuado. Saben y afirman que la imagen para una chica es muy importante.

La violencia de género

La antesala de la violencia de género es la idea del dominio del hombre sobre la mujer, el control que se vive como algo “normal y corriente”.

Las siguientes afirmaciones contienen una porción de sexismo hostil por parte de los chicos y una clara sumisión por parte de las chicas.



CONCLUSIONES

En primer lugar afirmamos nuestra hipótesis. Los adolescentes están condicionados por los estereotipos de género que la sociedad transmite. Hemos podido comprobar que los estereotipos sexistas están presentes de forma sutil en la vida diaria y los aceptan como normales. El sexismo hostil esa presente en un 13% al igual que el sexismo benevolente al que aparece en un 39%.

Los estereotipos de género condicionan de forma directa el actuar y pensar de los adolescentes aceptando situaciones de riesgo real para su salud.

La medicina es androcentrica y además trata los síntomas sin visualizar el origen.

Desde la mirada de enfermería tenemos más asumida una visión global, pero la mirada médica debe incluir mucho mas ver el cuerpo como un todo bio-psico- social para tratar de forma integral a las personas.

Los roles de género condicionan su percepción de salud, manteniéndose a través de las culturas y la sociedad. El rol de la mujer que ha de agradar a los demás, complacer a su compañero sexual y que ve en la maternidad una realización personal.

El rol del hombre que ha de ser valiente y arriesgado como muestra de virilidad, afrontado peligros y desafíos, pero a su vez incapaz de manifestar abiertamente sus sentimientos lo que podría poner en duda su hombría.

Los síntomas masculinos están asociados al riesgo, la alexitima (dificultad para expresar sus sentimientos) o la violencia. Los síntomas femeninos van asociados a la sumisión, desvalorización y a la dependencia.



Leer completo...

Human Rights Watch-World Report 2011


This 21st annual World Report summarizes human rights conditions in more than 90 countries and territories worldwide. It reflects extensive investigative work undertaken in 2010 by Human Rights Watch staff, usually in close partnership with domestic human rights activists.

With increasing frequency, governments that might exert pressure for human rights improvement are accepting the rationalizations and subterfuges of repressive governments, favoring private “dialogue” and “cooperation” over more hard-nosed approaches. In principle there is nothing wrong with dialogue, but it should not be a substitute for public pressure when the government in question lacks the political will to respect rights. Human Rights Watch calls on governmental supporters of human rights to ensure that the quest for cooperation does not become an excuse for inaction.

DESCARGAR COMPLETO
Leer completo...

Juego: El Tribial Feminista




Las Áreas de Igualdad de los Ayuntamientos de Arrasate, Basauri, Ermua, Ondarroa, Zierbena y la Mancomunidad de Uribe Kosta han creado un Tribial Feminista. Se trata de un juego didáctico, con 1.200 preguntas sobre Historia, Deportes, Arte y Literatura, Geografía, Espectáculos y Naturaleza, en las que se visibiliza el papel de las mujeres en cada uno de esos campos.


Se puede adquirir por 25 euros en las siguientes tiendas:


    •  Librería y Papelería Umeak,


Agirre Lehendakaria 47


48970 Basauri


944 401 860


http://tienda.mamur.com/otros/96-trivial-feminista.html


    • Biok liburdenda


Doctor José Garay, 11

944261384


  • Papelería y artículos de regalo Nobel.
Kareaga Goikoa, 20

944402900


Leer completo...

La Economía Social facilita el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en las empresas. Un estudio analiza el fenómeno de 'techo de cristal' en el sector

Las fórmulas jurídicas de Economía Social facilitan que las mujeres accedan y promocionen a puestos de responsabilidad y, que desde estos puestos, definan un modelo de gestión en el que la empresa se entiende como un espacio en el que se conjuga lo personal, lo social y lo empresarial.

Ésta es la principal conclusión del estudio ?Análisis del Techo de Cristal y Establecimiento de un Modelo Equitativo de Gestión Empresarial?, cuya elaboración ha coordinado CEPES Andalucía, con la colaboración de la Dirección General de Economía Social y Emprendedores de la consejería de Economía, Innovación y Ciencia, con un doble objetivo: analizar el fenómeno de ?techo de cristal? en las empresas de Economía Social; y estudiar las formas de gestionar femenina y masculina en este sector con la finalidad de definir recomendaciones destinadas a establecer un modelo equitativo de gestión empresarial.

Según la investigación, que ha sido elaborada por Antropológica S. Coop. And., el colectivo femenino encuentra en los principios y valores de la Economía Social el medio idóneo para desarrollar un modelo de gestión empresarial más acorde con una visión femenina, al tiempo que supone una base para su intervención en el ámbito público y en las actividades políticas.

Junto a estas conclusiones, el estudio determina la necesidad de romper con los arquetipos de género que vinculan a las mujeres con el espacio doméstico; evidencia que las exigencias laborales en los cargos de responsabilidad son elementos creadores de ?techo de cristal?; y pone de manifiesto que existen estrategias diferentes para la promoción a puestos de responsabilidad en función del sexo.

De forma complementaria, el documento ofrece una serie de recomendaciones destinadas a eliminar el ?techo de cristal? en las empresas, impulsar a las mujeres a los puestos de dirección y establecer un modelo equitativo de gestión dentro de la Economía Social. Entre estas propuestas destacan la necesidad de visibilizar y consolidar como referente social el trabajo y el modelo de la mujer empresaria consolidada; potenciar la construcción colectiva de un modelo de gestión empresarial que tenga en cuenta las características diferenciales de las mujeres; fomentar la participación activa de los hombres en el trabajo reproductivo; incorporar a la vida de las empresas la maternidad y la paternidad de las personas que trabajan en ellas; fomentar la diversidad de sexo en las empresas; y tener en cuenta el trabajo reproductivo en la definición del puesto de trabajo en los cargos de responsabilidad.

Para llegar a estas conclusiones, el estudio ha tratado de identificar cuáles son los elementos que han impulsado y facilitado la incorporación de las mujeres a la gerencia y a los puestos de responsabilidad dentro de las empresas de Economía Social en Andalucía, así como los costes personales que ha supuesto para ellas el acceso a estos puestos. Asimismo, el documento analiza las estrategias y comportamientos que estas mujeres han desarrollado para mantenerse en estos cargos de responsabilidad; y ha identificado aquellas medidas de gestión equitativa que actualmente se realizan en las empresas de Economía Social.

Metodología de la investigación

La elaboración del estudio se ha basado en la realización de entrevistas, grupos de discusión y talleres de trabajo participativo guiados, en los que han intervenido hombres y mujeres pertenecientes a empresas de Economía Social afiliadas a entidades de CEPES-A. Las personas participantes, que tienen unas edades comprendidas entre los 25 y los 60 años, son de clase social media, y en su mayoría con estudios de secundaria o universitarios. Además, las tres cuartas partes de las mismas han permanecido más de seis años en sus empresas, ocupando cargos de gestión, principalmente la presidencia o la gerencia de sus organizaciones.

En cuanto a los criterios que se aplicaron para seleccionarlas, se trató de que estas personas perteneciesen a empresas de Economía Social de diferentes fórmulas jurídicas; tanto de ámbito rural como urbano; con representatividad de todas las provincias andaluzas; y pertenecientes a diferentes sectores.




Descarga el flash player para ver el reproductor




Leer completo...

El Ventall Violeta 4-Butlletí de la Coordinadora de Dones per la Igualtat de Xirivella

Leer completo...

8 de marzo de 2011: Manifiesto


Manifestació a València

Dimarts 8 de Març: Manifestació 19’30 h. eixida: Glorieta

Recorregut: Jardins del Parterre (cantonada C/Pau)Palau de Justicia, Colón, Xátiva, Av. Maqués de Sotelo, Pça. de l’Ajuntament, San Vicent, Pça de la Reina, Micalet y finalitza en la Plaça de la Verge.



Manifest 8 de març. Dia internacional de les Dones. Moviment Feminista de València

8 de Març 1911 - 2011

"AMB LA IGUALTAT, UNA ALTRA POLÍTICA ÉS POSSIBLE".

En març de 1911 més d’un milió de dones van eixir al carrer exigint drets laborals i socials en eixe primer Dia Internacional de les Dones. Cent anys després, malgrat ser molt el que hem aconseguit, encara estem lluny d’equiparar-nos en drets als homes.

Milions de dones en el món pateixen violències, treballen en precari i amb risc per a la seua salut, viuen en la pobresa, carreguen amb tradicions culturals i religioses o són venudes com a esclaves. Només pel fet de ser dones.

L’actual era de capitalisme global està servint per a restringir més els nostres drets amb l’excusa d’una crisi que nosaltres no hem creat, però estem pagant. A més, les mesures que s’adopten pels governs, l’eliminació del Ministeri d’Igualtat, del permís de paternitat i la supressió de línies d’inversió en polítiques d’igualtat són un atac sense precedents contra els nostres drets i accentuen més les desigualtats de gènere.

Són moltes les veus que s’alcen des del feminisme demanant altres mesures que han de passar necessàriament per la inversió en serveis públics, pel repartiment del treball assalariat i el domèstic, per igualar el temps que dediquen dones i homes a la cura de les persones i la criança.

Per això MANIFESTEM:

• Volem ser lliures i autònomes, acabar amb la divisió sexual del treball, com a garantia de la nostra independència econòmica i personal.

• Denunciem tota discriminació i exigim el respecte a la diversitat i demanem que les dones lesbianes, transsexuals i bisexuals es visibilitzen en tots els àmbits de la societat. Volem acabar amb la desigualtat en el tracte per raons culturals, polítiques, socials o generacionals.

• Exigim polítiques que ens permeten a les dones prendre part activa en les presa de decisions dels processos de transformació polític-social cap a una societat justa, igualitària i lliure.

• Treballem perquè es reconega i es visibilitze la presència i la participació de les dones en l’economia, en la història, en qualsevol camp del saber i en la política, perquè només recuperant la nostra història podrem construir el futur.

• Recordem i se solidaritzem en aquest 8 de març amb les dones que estan lluitant en els seus països per aconseguir la llibertat i la democràcia i les que -procedents d’altres cultures, d’altres països- són les nostres veïnes però tenen més dificultats per a aconseguir més quotes de llibertat i autonomia personal.

Només amb la igualtat real i efectiva transformarem l’actual model social i econòmic, basat en el capitalisme i el patriarcat, incapaç de donar resposta a les necessitats de justícia social i d’acabar amb les discriminacions que patim les dones. Amb la IGUALTAT, una altra política és possible.

MOVIMENT FEMINISTA DE VALÈNCIA.



Leer completo...

RECORDANDO A Mª AMPARO RUBIO VILA


Nosotras, las mujeres de la Marxa Mundial de Dones de València, grupo en que estaba integrada Mª Amparo desde su inicio en el año 2000, queremos compartir este acto de recuerdo con todas vosotras.

Pretende ser un momento de alegría, recuerdo, un encuentro para conservar la memoria de todo lo capaces que somos las mujeres de ser y hacer juntas

Queremos compartir con vosotras SUS PALABRAS PARA TODAS NOSOTRAS:

“Me gusta este poema porque habla de un detenerse un segundo, para darse cuenta del momento que se está viviendo... y porque creo que el instante es el único atisbo de eternidad al cual tenemos acceso las personas.

INSTANTE (de Wislawa Szymborska)

Camino por la ladera de una verdeante colina. Hierba, florecillas en la hierba, como si fuera un cuadro para niños.

Un neblinoso cielo ya azulea. Una vista sobre otras colinas se extiende en silencio.

Como si aquí nada hubiera de cámbricos, silúricos, ni rocas gruñéndose las unas a las otras, ni abismos elevados, ninguna noche en llamas ni dias en nubes de oscuridad.

Como si no pasaran por aquí llanuras en febriles delirios, en helados temblores. Como si sólo en otros lugares se agitaran los mares y desgarraran las orillas de los horizontes.

Son las 8.30 hora local. Todo está en su sitio en ordenada armonía. En el valle un pequeño arroyo cual pequeño arroyo. Un sendero en forma de sendero desde siempre hasta siempre.

Un bosque que aparenta un bosque por los siglos de los siglos, amén. y en lo alto unos pájaros que vuelan en su papel de pájaros que vuelan.

Hasta donde alcanza la vista, aquí reina el intante. Uno de esos terrenales instantes a los que se pide que duren."



Leer completo...

Historietas de la no princesa Blanca